آموزش حسابداری تولیدی

فرایند آموزش حسابداری تولیدی

آموزش نرم افزار حسابداری رایگان تولیدی امری مهم است، با این حال حتی برای حرفه ای های باتجربه غیرمعمول نیست که هنگام بحث در مورد جزئیات مربوط به اینکه حسابدار تولید دقیقاً چه کسی است، چه کاری انجام می دهد یا چرا شغل آنها برای روند فعالیت حیاتی است، کمی احساس گمراهی کنند. در اینجا به منظور آشنایی بیشتر لازم است ادامه مطلب را بررسی کنید.

موارد موثر در بررسی آموزش حسابداری تولیدی

بیایید با اصول اولیه شروع کنیم.

1. حسابدار تولید چیست؟

در بررسی آموزش نرم افزار حسابداری تولیدی باید بدانید که در هر زمینه حرفه ای، حسابدار فردی است که برای نگهداری و انتقال سوابق مالی استخدام می شود. و اگرچه این توصیف ممکن است ساده به نظر برسد، اما مستلزم طیف وسیعی از وظایف بالقوه است که ممکن است شامل هر چیزی از حسابداری اولیه کسب و کار کوچک گرفته تا حسابرسی جریان های درآمدی متعدد یک شرکت بزرگ باشد. به عبارت دیگر، "حسابدار" یک اصطلاح بزرگ و گسترده است که برای توصیف مجموعه ای از مشاغل بزرگنمایی شده و بسیار خاص استفاده می شود.

دقیقاً همین نکات برای اصطلاح «حسابدار تولید» نیز کار می‌کند، اما یک عامل بزرگ وجود دارد که آن را از بقیه متمایز می‌کند: آموزش حسابداری تولیدی روی تولیدات کار می‌کنند. به عبارت ساده تر، حسابدار تولید،  حرفه ای است که بر امور مالی زیربنای هر مرحله از زنده کردن یک فرایند یا حتی یک آگهی تجاری نظارت و مدیریت می کند. بسته به نوع تولید، می‌تواند یک کار پیچیده باشد که به مجموعه‌ای از مهارت ‌ها نیاز دارد، که ما را مستقیماً به سؤال بعدی خود می‌ برد.

2. حسابدار تولید چه می کند؟

به طور کلی، همه مسئولیت ‌های حسابدار تولید به فرآیند مدیریت پول کمک می ‌کنند، اما وظایف روزمره شغل تا حد زیادی به اندازه و نیازهای تولید خاصی که روی آن کار می‌کنند بستگی دارد. در پیش تولید یک فعالیت، حسابدار تولید معمولاً به ساخت بودجه از پایه کمک می کند، اما یک فرایند با بودجه خرد ممکن است مجبور شود این وظیفه را بر دوش تنها تهیه کننده خط تولید خود بگذارد. در طول تولید، حسابدار تولید حقوق و دستمزد را مدیریت می‌ کند و مطمئن می ‌شود که هزینه ‌های هر بخش در حد بودجه باقی می ‌ماند تا در عوض به مدیران تولید و هماهنگ‌کنندگان خود تکیه کند تا اطمینان حاصل شود که همه به موقع حقوق دریافت می‌کنند.

حسابدار تولید به واقعی سازی و ممیزی بودجه کمک می کند تا تأیید کند که تمام پول به جایی رفته است که قرار بوده است. با این حال، یک سری از تبلیغات رسانه های اجتماعی ممکن است به تولید کننده و کارکنان تولید محدود آن بستگی داشته باشد تا آنها را از بین ببرد.

در بررسی آموزش حسابداری تولیدی باید بدانید که ویژگی‌ ها و مسئولیت‌ های حسابدار تولید می ‌تواند به‌طور چشمگیری متفاوت باشد، اما قاعده اصلی این است که هر چیزی که از راه دور با مدیریت وجوه مرتبط باشد، حداقل تا حدی در حیطه اختیارات حسابدار تولید قرار می‌گیرد.

3. چه مهارت هایی یک حسابدار تولیدی را از سایر انواع حسابداران متمایز می کند؟

از نظر فنی، حسابدار تولید ذاتاً یک حسابدار با تجربه است، اما واقعیت این است که مشاغل حسابداری بسیار متنوعی در صنعت وجود دارد که امروزه به کار می رود. اگر به دنبال چیزی هستید که بیشتر حسابداران را از نقش یک حسابدار تولید جدا می کند، آموزش اولین جایی است که باید به آن نگاه کنید، اما نه آن چیزی که در مدرسه یا دانشگاه دریافت می کنید. همانطور که در هر حرفه ای صدق می کند، تجربه شکل نهایی آموزش حسابدار تولید است و از آنجایی که یک حسابدار تولید وجوه را در دنیای فوق العاده پیچیده تولید رسانه، مدیریت می کند آنها نیاز دارند که نکات و ریزه کاری های آن فرآیند را به طور مستقیم تجربه کنند.

در بررسی آموزش حسابداری تولیدی باید بدانید که دانش مالی اولیه یک حسابدار تولیدی مانند هر حسابدار دیگر است، اما تعداد کمی از مشاغل حسابداری در صنعت وجود دارند که اساساً به تجربه اولیه نیاز دارند. البته همه مجموعه ها دقیقاً به یک شکل کار نمی کنند.

4. آیا بین حسابداری تولید تفاوتی وجود دارد؟

حسابداری تولید به مجموعه دانش و تجربه یکسانی نیاز دارند، اما گمراه کننده است که بگوییم هیچ تفاوتی بین این دو وجود ندارد. اساسی ترین تضاد بین آنها تقریباً آشکار است: برنامه. مشاغل حسابدار تولید ممکن است از چند هفته تا چند سال طول بکشد، اما همه آنها حول یک پروژه واحد با نقطه شروع و پایان محدود می چرخند.

تولیدی

شرکت حسابداری پر رونق و رو به رشد که به طور یکپارچه کار می کند، تفاوتی واقعی در زندگی مشتریان ایجاد می کند و برای صاحبان و کارکنان پاداش دارد. بسیاری از شرکت های حسابداری با این چشم انداز راه اندازی شده اند. دستیابی به آن دشوار است. یک تیم عالی چیزی فراتر از یافتن استعدادهای بزرگ است.هر کارمند در طول چرخه زندگی به کار نیاز دارد. شما باید:

افرادی را پیدا کنید که متناسب با فرهنگ شما باشند.

توسعه و رشد مهارت های هر یک از کارکنان

به آنها کمک کنید تا در مورد آخرین روندهای صنعت و فناوری به روز بمانند.

تیم خود را درگیر و با انگیزه نگه دارید.

در حالی که این یک فرآیند ثابت است، اما برای هر شرکت حسابداری در دسترس است.

چرا آموزش مهم است؟

در بررسی آموزش حسابداری تولیدی باید بدانید که اکثر آموزش ها در صنعت حسابداری بسیار فنی و مبتنی بر ارائه بهترین راه حل ها به مشتریان شما است. اما، آموزش های اضافی به طور منظم می تواند به شما و تیم شما کمک کند تا شرکت خود را به سطح بالاتری ببرید و همچنین به حمایت از اهداف شغلی شخصی همه ادامه دهید. با توسعه فناوری بیشتر، نیاز به آموزش مداوم بیشتر می شود. یک نظرسنجی انجام شده توسط مرکز تحقیقات نشان داد که 87 درصد از کارگران معتقدند برای همگام شدن با تغییرات در محل کار، آموزش و پرورش مهارت ‌های جدید در طول زندگی کاری برای آنها ضروری است. علاوه بر این، تمرینات منظم می تواند به تقویت رفاقت تیم کمک کند - به خصوص اگر آموزش به صورت حضوری انجام شود و دارای یک جزء تیم سازی باشد.

علاوه بر نیاز حیاتی به آموزش در حین کار، تنها 8 درصد از صاحبان شرکت معتقدند که مهارت ‌های مناسبی در دانشگاه‌ ها آموزش داده می ‌شود تا دانشجویان را برای تجربه دنیای واقعی در یک عمل آماده کند. اجرای یک برنامه آموزشی در شرکت شما به این معنی نیست که شما نیاز دارید همه چیزهایی را که در حال حاضر در اختیار دارید اصلاح کنید. در واقع، پیشرفت های کوچک کلید دستیابی به نتایج بلند مدت هستند.

ساختار آموزش حسابداری تولیدی

در بررسی آموزش حسابداری تولیدی باید بدانید که اولین قدمی که باید برداشته شود، انجام تجزیه و تحلیل شکاف مهارتی است. تیم خود را به عنوان یک گروه ارزیابی کنید. شرکت شما در چه زمینه ای عالی است؟ چه چیزی را می توان بهبود ببخشد؟ سپس کمی کار کنید و این سوالات را از تیم های فردی در سراسر شرکت بپرسید، در نهایت مشخص کنید که چه موضوعاتی را می خواهید در آموزش پوشش دهید. پس از انجام تجزیه و تحلیل شکاف مهارت ها، به پشتیبانی کامل مدیریت ارشد و همچنین حمایت و اشتیاق تیم ها برای اجرای برنامه آموزشی نیاز خواهید داشت. اگر می خواهید مهارت های همه اعضای تیم را گسترش دهید و همچنین خدمات کسب و کار خود را گسترش دهید، به تعهدی محکم از طرف همه نیاز دارید.

سپس باید آموزش تیم خود را به گونه ای ساختار دهید که مهارت های مناسب را برای همراهی با آموزش شناسایی کنید تا بیشترین ارزش را برای شرکت و اعضای تیم خود داشته باشید. سه نوع مختلف آموزش وجود دارد:

1. آموزش فنی

به طور کلی، اکثر شرکت ها در ایجاد یک برنامه آموزشی فنی برای کارکنان خود خوب هستند که شامل فناوری و تغییرات قانونی است. به عنوان مثال، در صنعت حسابداری، مهارت های فنی شامل مهارت های حسابداری و مالیات می شود. این رایج ترین شکل آموزش است که به طور گسترده از طریق سازمان های صنعتی ارائه امتیاز CPD در دسترس است.

2. غیر فنی

آموزش غیر فنی شامل مهارت ‌های نرم است که معمولاً کمتر از آموزش فنی به آن توجه می ‌شود - به ویژه در دنیای حسابداری. امروز، شکوفایی در حسابداری نیاز به روش جدیدی از تفکر دارد. این موضوع کمتر به تخصص فنی و تعداد زیاد است، و بیشتر به این موضوع می‌ پردازد که آیا می ‌توانید سیستم ‌ها را مدیریت کنید، به خوبی ارتباط برقرار کنید، نوآوری کنید، مشکلات را حل کنید و با مشتریان خود ارتباط برقرار کنید.

در حالی که 93 درصد از شرکت‌ های حسابداری روی آموزش مداوم سرمایه‌گذاری می‌ کنند، لذا اکثر آنها بر مهارت ‌های نرم بسیار مهم متمرکز نیستند. این مهارت های نرم می تواند تفاوت زیادی در همکاری تیمی و تجربه مشتری ایجاد کند.

3. مخصوص خدمات

این نوع آموزش برای شرکت حسابداری شما بسیار خاص خواهد بود. این می تواند آموزش فناوری جدیدی باشد که تیم شما قرار است از آن برای مدیریت پروژه استفاده کند یا یک روش داخلی جدید برای تأیید پروژه ها را یاد بگیرد. پس از اینکه تشخیص دادید که تیم شما از چه نوع آموزش هایی می تواند بهره مند شود، می توانید تصمیم بگیرید که آیا این آموزش داخلی، خارجی یا حین کار باشد.

آموزش داخلی شامل فردی از داخل شرکت می شود که یک جلسه آموزشی را رهبری می کند. آموزش خارجی می تواند شامل مواردی مانند کنفرانس ها، وبینارها یا حتی آوردن یک متخصص خارجی به داخل باشد. و آموزش در حین کار می تواند شامل تعیین اعضای تیم خاص برای کار بر روی یک پروژه مشتری خاص باشد که به آنها کمک می کند مهارت هایی را که در تجزیه و تحلیل شکاف شناسایی کرده اید ایجاد کنند.

گام نهایی در این فرآیند، ترسیم چگونگی و زمان انجام آن و شناسایی اهداف کلی و نتایج کلیدی شما (OKRs) است. شما می توانید اهداف را به چهار قسمت تقسیم کرده و آنها را با جلسات تمرینی به صورت ماهانه جفت کنید.

یک حسابدار تولید چه کاری انجام می دهد؟

در بررسی آموزش حسابداری تولیدی باید بدانید که دریابید که یک حسابدار تولید چه کاری انجام می دهد، چگونه می توان این شغل را به دست آورد و برای موفقیت به عنوان یک حسابدار تولید چه چیزی لازم است. حسابداران تولید مسئول پیگیری و نظارت بر هزینه های مربوط به تولید کالا یا خدمات هستند. آن‌ها معمولاً در بخش ‌های تولید، ساخت‌وساز یا سایر بخش ‌های صنعتی کار می ‌کنند که در آن رابطه واضحی بین ورودی ‌ها (به عنوان مثال، مواد خام) و خروجی‌ ها (مثلاً محصولات نهایی) وجود دارد. ممکن است از حسابداران تولید نیز خواسته شود تا بینش ارزشمندی در مورد فرآیندهای تولید ارائه دهند. این ممکن است شامل شناسایی راه هایی برای بهبود کارایی یا کاهش ضایعات باشد.

- وظایف شغلی حسابدار تولید

- حسابداران تولید طیف وسیعی از مسئولیت ها را بر عهده دارند که می تواند شامل موارد زیر باشد:

- تهیه گزارش های مالی از قبیل صورت سود و زیان و ترازنامه

- حصول اطمینان از اینکه تمام جنبه های عملیات شرکت با قوانین و مقررات قابل اجرا مطابقت دارد

- نظارت بر موجودی و سفارش تامین کنندگان برای تامین تقاضا

- جمع آوری داده ها در مورد هزینه های مرتبط با تولید، از جمله هزینه های نیروی کار، هزینه های مواد و هزینه های سربار

- محاسبه مالیات بر درآمد حاصل از عملیات و تسلیم اظهارنامه مالیاتی در دستگاههای ذیربط

- بررسی صورتهای مالی برای صحت، انجام اصلاحات در صورت لزوم

- نظارت بر جریان نقدی و پرداخت به تامین کنندگان و پیمانکاران از طرف شرکت

- تهیه بودجه برای بخش های تولید با استفاده از روش های استاندارد حسابداری بهای تمام شده

- جمع آوری داده ها در مورد هزینه های تولید و همچنین سایر اطلاعات مالی مرتبط

حقوق و چشم انداز حسابدار تولید

حقوق یک حسابدار تولید بسته به سطح تحصیلات، سالها تجربه و اندازه و صنعت شرکت می تواند متفاوت باشد. آنها همچنین ممکن است غرامت اضافی در قالب پاداش دریافت کنند.

انتظار می رود که استخدام کارمندان حسابداری با نرخ متوسطی در دهه آینده رشد کند.

رشد اشتغال ناشی از نیاز به ثبت سوابق و تجزیه و تحلیل مالی کارآمدتر خواهد بود، زیرا شرکت ها به دنبال افزایش سود و بهره وری هستند. با این حال، اتوماسیون ممکن است رشد اشتغال را محدود کند، زیرا برخی از وظایف که در حال حاضر توسط کارمندان حسابداری انجام می‌شود را می‌توان با سرعت و دقت بیشتری توسط رایانه انجام داد. در حقیقت مراجعه به شرکت خدمات حسابداری رایان محاسبان برای انجام خدمات حسابرسی بسیار حائز اهمیت است.

سخن پایانی

ارتباط با شرکت خدمات حسابداری رایان محاسبان برای آگاهی از خدمات حسابداری بسیار حائز اهمیت است. سعی کنید از تجارب آن ها در این حوزه استفاده کنید.