در حقیقت مدیریت کسب و کار به درآمد و سودآوری نیز توجه دارد. در نظر گرفتن استفاده های جایگزین از منابع اساسی به این معنی است که فرآیندهای تولیدی مختلف باید بودجه بندی و مقایسه شوند. این امر نیاز به یک برنامه ریزی مناسب دارد. مدیریت کسب و کار که به سودآوری توجه می کند، نسبت به سایر رشته ها دامنه وسیع تری دارد. منابع اساسی در اختیار مدیر عبارتند از نیروی کار، سرمایه (ساختمان ها، ماشین آلات، تجهیزات، پول نقد، اعتبار) و مدیریت. همه این منابع محدود هستند و می توانند عملیات را محدود کنند. در اینجا به منظور آشنایی بیشتر با این فرایند لازم است ادامه مطلب را بررسی کنید و می توانید برای بهبود کسب و کار خود از نرم افزار اتوماسیون اداری و خدمات موثر آن در این حوزه بهره مند شوید.
رویه های برنامه ریزی در مدیریت کسب و کار
نرم افزار مدیریت کسب و کار مناسب چه ویژگی هایی دارد؟ مدیریت کارآمد کسب و کار به دنبال ترکیب منابع اساسی در یک شکل سازمانی است که بازده را به حداکثر برساند. این همچنین شامل بیشترین بهره وری از منابع استفاده شده است. بهره وری به دست آوردن بیشترین واحد خروجی در واحد ورودی است. مدیریت کسب و کار هم شامل برنامه ریزی و هم اجرا می شود. مدیران کسب و کار به دو برنامه نیاز دارند.
- یک برنامه کوتاه مدت که عملیات یک ساله را پوشش می دهد و
- یک برنامه بلندمدت که دوره ای کافی برای تغییر یا تعدیل استفاده از منابع اساسی است.
گرچه برخی از افراد ممکن است مدیریت کسب و کار را یک صنعت یا حرفه واحد در نظر بگیرند، اما در واقع مدیریت کسب و کار یک زمینه متنوع است که بخش های زیادی را در بر می گیرد. چه به دنبال راه‌اندازی حرفه‌ای در مدیریت کسب‌وکار، راه‌اندازی کسب وکار خود یا گرفتن مدرک یا گواهینامه پیشرفته باشید، این راهنما به شما کمک می کند تا بین شاخه های متعدد این بخش بزرگ تمایز قائل شوید و نقشی که هر کدام در یک سازمان ایفا می کنند را درک کنید.
- مدیریت کسب و کار
مدیریت کسب و کار شامل نحوه عملکرد یک شرکت و دستیابی به اهداف آن است. یک مدیر تجاری منابع لازم را تعیین می کند، همه فعالیت ها را هماهنگ می کند و تصمیماتی می گیرد که کشتی را در مسیر درست هدایت کند. مدیریت کسب و کار بیشتر بر روی تصویر بزرگتر متمرکز است تا جزئیات عملیاتی روزمره، با تاکید بر ارتباطات و سازمان.
ویژگی هایی که باعث موفقیت مدیران تجاری می شود عبارتند از همدلی و حل تعارض قوی. مدیریت کسب و کار اغلب بر مردم متمرکز است. موفقیت از طریق توسعه پرسنل به دست می آید زیرا مدیران کسب و کار تلاش می کنند تا افراد مناسب را در هر نقش و پروژه های خاص قرار دهند به این امید که آنها به پتانسیل کامل خود برسند و از مهارت های منحصر به فرد خود استفاده کنند.
در مدیریت کسب و کار، شما بر نقشه راه نظارت می کنید، برنامه‌ریزی می کنید، آموزش می دهید، به رهبران شرکت خود تفویض می کنید و هدایت می کنید تا مأموریت را انجام دهند و به هر هدفی دست یابند. این جنبه از یک کسب و کار با تعیین انتظارات واضح و ایجاد وحدت تحت رهبری شما، ثبات را در همه تیم ها تضمین می کند. مولفه های اصلی این حوزه استراتژی، تفکر انتقادی و حل مسئله است. با در نظر گرفتن چشم انداز گسترده تر، مدیران کسب و کار از طریق چالش ها کار می کنند و برای شرکت تصمیم می گیرند تا ثبات را حفظ کنند و به رشد دست یابند.
نکات مهم در مدیریت کسب و کار
یک مدیر کسب و کار بیشتر بر طراحی مسیر تمرکز می کند تا هدایت آن. این فرد تصمیم گیرنده شرکت است (یا تصمیم گیرندگان زیرا ممکن است تیمی از مدیران تجاری وجود داشته باشد). آنها زیرساختی را توسعه می دهند که کسب و کار و آینده آن را می سازد. آنها ممکن است عملیات اصلی را زیر نظر بگیرند تا ببینند آیا تغییراتی برای بهبود سودآوری یا ساختار ضروری است یا خیر.
- تفاوت بین مدیریت بازرگانی و مدیریت کسب و کار چیست؟
در ظاهر، ممکن است به نظر برسد که این دو شغل یکسان هستند زیرا اهداف مشابهی دارند. هم یک مدیر کسب و کار و هم یک مدیر تجاری برای کارآمد نگه داشتن شرکت کار می کنند. هر دو برای موفقیت کسب و کار حیاتی هستند، اما نقش های متفاوتی در دستیابی به این موفقیت ایفا می کنند.
مدیریت کسب و کار و مدیریت بازرگانی هر دو مدرکی هستند که پایه و اساس مفاهیم تجاری را ارائه می دهند، اما تمرکز بر هر مدرک کمی متفاوت است. مدیریت کسب و کار بر سازماندهی و مدیریت منابع یک شرکت (از جمله سرمایه انسانی) تمرکز دارد. مدیریت کسب و کار مردم محور است. مدارک مدیریت بازرگانی تاکید زیادی بر ارتباطات، مدیریت منابع انسانی و نظریه های مدیریت عمومی دارد. مهارت های مهم شامل مهارت های ارتباط بین فردی، توانایی مدیریت تیم ها و کار با دیگران و توانایی تدوین و برقراری ارتباط یک ماموریت و چشم انداز برای شرکت است.
مدارک مدیریت بازرگانی بیشتر ماهیت فنی دارند و بر روی پیچ و مهره های اداره یک تجارت متمرکز هستند. برنامه های مدیریت بازرگانی معمولاً به دانشجویان این فرصت را می دهد که در زمینه های تخصصی مانند امور مالی، حسابداری کسب و کار آنلاین یا بازاریابی در میان سایر موارد تمرکز کنند. مهارت های مهم بسته به منطقه تمرکز متفاوت خواهد بود. به عنوان مثال، دانشجویان علاقه مند به امور مالی یا حسابداری به مهارت های ریاضی قوی نیاز دارند، در حالی که علاقه مندان به بازاریابی باید بر خلاقیت و مهارت های ارتباطی تکیه کنند. صرف نظر از تمرکز، برای کسانی که در حوزه‌های مختلف کسب‌وکار کار می‌کنند، مهم است که بفهمند تصمیم ها و بخش ها یا نقش هایشان چگونه با سایر جنبه های کسب‌وکار و سازمان به طور کلی ارتباط برقرار می‌کند. جای تعجب نیست که مسیر رسیدن به این درجات نیز مشابه است. کسی که به برنامه درسی هر یک نگاه می کند، موضوعات مشابه بسیاری را می بیند، از جمله:
- حسابداری
- قانون کسب و کار
- اقتصاد خرد
- اقتصاد کلان
- اخلاق کسب و کار
در کنار این موارد استفاده از نرم افزار اتوماسیون اداری و خدمات موثر آن در این حوزه کمک شایانی به شما در بهبود کسب و کار شما خواهد کرد.
موارد حائز اهمیت در شناخت مدیریت کسب و کار
برای کسانی که به دنبال ورود به دنیای کسب و کار هستند، سابقه مدیریت کسب و کار یک دارایی مهم است. افراد حرفه‌ای با مجموعه‌ای قوی از مهارت های مدیریت کسب‌وکار در موقعیت مناسبی قرار می گیرند تا نقش های مختلفی را در یک سازمان به عهده بگیرند و دارای شایستگی های حیاتی هستند که به رشد کسب وکارها در هر اندازه و بخش کمک می کند. اگر علاقه مند به دنبال کردن شغلی در این زمینه پر رونق هستید، به فهرست مهارت های مدیریت کسب و کار برتر ما نگاهی بیندازید تا دریابید که آیا آنچه را که لازم است دارید یا خیر.
- مهارت های برتر مورد نیاز برای مدیریت کسب و کار
ارتباط
۱۶ برنامه کاربردی برای کسب و کارهای کوچک کدامند؟ مهارت های ارتباطی در مدیریت کسب و کار کلیدی است. به عنوان یک فرد حرفه ای و مدرن در کسب و کار، باید بتوانید ایده ها، اطلاعات و اهداف را به طور موثر و حرفه ای در تنظیمات و قالب های مختلف، از جمله ارتباطات شفاهی و نوشتاری، منتقل کنید. توانایی برقراری ارتباط واضح با اعضای تیم خود، و همچنین آنهایی که در بخش های مختلف، مشتریان و سایر سهامداران کلیدی شرکت هستند، برای تقریباً هر نقشی در دنیای تجارت ضروری است.
مدیریت و رهبری
در مدیریت کسب و کار باید بدانید که چه در یک موقعیت مدیریتی باشید یا نه، داشتن پایه و اساس مهارت های مدیریت کسب و کار، موقعیت خوبی برای رشد شغلی آینده شما ایجاد می کند و حتی ممکن است به شما اجازه دهد چالش های جدیدی را در نقش فعلی خود بپذیرید. در بررسی مهارت های مدیریت و رهبری حتی اگر تیمی از افراد را مدیریت نمی کنید قابل اجرا هستند. مفاهیم مدیریت شامل برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل منابع سازمانی و همچنین آماده سازی و مدیریت تغییرات سازمانی است. اگرچه ممکن است اینها مهارت هایی نباشند که بتوانید در سطح سازمانی به کار ببرید، اما مطمئناً می توانید آنها را در محیط کاری خود برای تمرین در آینده به کار ببرید.
هوش مالی
در مدیریت کسب و کار به عنوان یک فرد حرفه ای کسب و کار، درک مفاهیم مالی مهم است، حتی اگر خود را فردی اعدادی نمی دانید یا خود را در نقشی متمرکز بر امور مالی یا نرم افزار حسابداری رایگان نمی بینید. هوش مالی صرف نظر از اینکه واقعاً در یک سازمان چه کاری انجام می دهید مهم است. چه در زمینه فروش، منابع انسانی، مدیریت یا بازاریابی فعالیت کنید، باید مسائل مالی را درک کنید. توانایی ارزیابی، تجزیه و تحلیل و تفسیر داده های مالی - و استفاده از آن برای اطلاع رسانی تصمیمات تجاری - بسیار مهم است و به شما کمک می کند تا به عنوان یک نامزد رقابتی برای نقش های متعدد برجسته شوید.
فناوری اطلاعات
مانند هوش مالی، فناوری اطلاعات یک مهارت مهم برای متخصصان تجارت مدرن امروزی است، حتی اگر شغل شما فنی نباشد. فناوری اطلاعات یکی از مهم ترین اولویت های بسیاری از سازمان ها است، بنابراین داشتن دانش پایه در این زمینه شما را متمایز کرده و به شما در تنوع بخشیدن به مهارت هایتان کمک می کند. درک این نکته مهم است که برای اکثر مردم، این امر به مقدار قابل توجهی تجربه فنی یا تخصص نیاز ندارد. در عوض، برای اکثر متخصصان کسب و کار، توانایی تفسیر چگونگی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملیات تجاری و استفاده از فناوری های تجاری به نفع خود است.
تفکر انتقادی و حل مسئله
در مدیریت کسب و کار باید بدانید که تفکر انتقادی و حل مسئله دو مورد از مهم ترین مهارت های مورد نیاز برای مدیریت کسب و کار هستند. در هر محیط کاری، صرف نظر از موقعیتی که در نمودار سازمانی دارید، مرتباً با چالش های پیچیده‌ای مواجه خواهید شد که نیازمند تجزیه و تحلیل متفکرانه و تصمیم‌گیری دقیق است. شما باید با شناسایی، فرمول‌بندی و برقراری ارتباط سوالاتی که هدایت تحقیق و تأمل و مشاهده الگوها و ایجاد ارتباطاتی است که به شما در رسیدن به راه‌حل کمک می کند، مهارت های لازم برای دستیابی به ریشه یک مشکل و درک کامل آن را داشته باشید. .
خلاقیت و نوآوری
محیط کسب و کار امروز محیطی است که با نوآوری و خلاقیت تعریف می شود. در بازار رقابتی فزاینده، کسب وکارها به دنبال راه های جدیدی برای جلب توجه مشتری و ارتقاء در صدر صنایع خود هستند. اینکه بتوانید خارج از چارچوب فکر کنید و راه های جدیدی برای انجام کارها پیدا کنید - چه تغییری در مقیاس کوچک در فرآیندی در نقش خاص شما باشد یا یک نوآوری در سطح شرکت - یک دارایی بزرگ است.
چگونه مهارت های مدیریت کسب و کار را ایجاد کنیم
در مدیریت کسب و کار باید بدانید که اگر مهارت های ذکر شده در بالا شبیه مهارت هایی هستند که دارید یا مهارت هایی که علاقه مند به ایجاد آن هستید - پس یک حرفه در تجارت می تواند برای شما مناسب باشد!
در حالی که بسیاری از این مهارت ها را می توان از طریق تجربه حرفه‌ای آموخت، و اغلب در حین کار بهبود می یابد، لذا دریافت اعتبار در زمینه مدیریت کسب وکار می تواند مفید باشد تا به شما کمک کند مهارت های پایه خود را توسعه دهید، شایستگی های خود را به کارفرمایان آینده ثابت کنید، و خود را به عنوان یک نامزد رقابتی جدا کنید.
سخن پایانی
در حقیقت برخورداری از مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی یک راه عالی برای ایجاد زیرکی اصلی در کسب و کار، و همچنین سایر مهارت های کلیدی مدیریت کسب و کار و مهارت های نرم انتقادی، و یافتن زمینه ای از تخصص است که به تعمیق و متمایز کردن دانش شما کمک می کند. سعی کنید در این حوزه از متخصصان و کارشناسان مجرب کمک بخواهید. هم چنین می توانید برای بهبود کسب و کار خود از نرم افزار اتوماسیون اداری و خدمات موثر آن در این حوزه بهره مند شوید. این نرم افزار با برخورداری از سیستم های موثر برای فعالیت های شما، مدیریت کسب و کار را امری سهل و راحت برای شما می کند، به همین جهت توصیه می شود در حوزه کاری خود از آن استفاده نمایید.